Dongsheng Carpet berührt Herzen mit Bildungszuschüssen für die Kinder seiner Mitarbeiter und lebt eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur vor.
Am 1. August 2024 veranstaltete die Dongsheng Carpet Group in Rizhao eine Aktion zur Verteilung von Bildungsstipendien an die Kinder ihrer Mitarbeiter und setzte damit ihre mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur in die Praxis um, indem sie herzliche Bildungsunterstützung anbot und echte Fürsorge für die Familien ihrer Belegschaft zeigte.
Die Veranstaltung gliederte sich in drei Teile: eine Diskussionsrunde, eine Werksbesichtigung und die Verleihung der Stipendien. Während der Diskussionsrunde setzten sich die Unternehmensleitung, die Stipendiaten und Mitarbeitervertreter zu einem informellen Gespräch zusammen, in dem es um Studienplanung und Geschäftsentwicklung ging und dabei der Unternehmensgeist von „Innovation und dem unermüdlichen Streben nach Exzellenz“ vermittelt wurde. Im Anschluss an die Diskussionsrunde besichtigten die Studierenden die Produktionshallen und die Markenausstellung des Unternehmens und erhielten so einen Einblick in die Teppichweberei und die Geschichte der Marke. Dies ermöglichte ihnen ein direktes Verständnis der Produktionsstärke des Unternehmens entlang der gesamten Wertschöpfungskette und seiner globalen Präsenz.
Bei der Preisverleihung überreichte das Unternehmen Bildungsstipendien an die Kinder der Mitarbeiter, die schulische Erfolge erzielt hatten. Anschließend wurden Gruppenfotos gemacht. Dongsheng Carpet, einer der führenden chinesischen Hersteller maschinell gewebter Teppiche, exportiert seine Produkte in 31 Länder und Regionen weltweit. Neben der Spezialisierung auf hochwertige, maßgefertigte Teppiche und der Betreuung globaler Hotel- und Gewerbeprojekte hat das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter fest in seine Unternehmenskultur integriert. Es bietet ein regelmäßiges Bildungsförderungsprogramm an, um die Sorgen der Mitarbeiter um die schulische Ausbildung ihrer Kinder zu lindern und so den Teamzusammenhalt zu stärken.
Mit seinem etablierten Sozialsystem zieht Dongsheng Carpet qualifizierte Fachkräfte an und bindet sie durch eine wertschätzende Unternehmenskultur. Diese hochkompetenten Mitarbeiter bilden wiederum die Grundlage für die Produktqualität und ermöglichen es dem Unternehmen, seinen globalen Partnern weiterhin stabile und maßgeschneiderte Teppichlösungen anzubieten.
