Dongsheng Carpet fait plaisir à ses employés en leur offrant des bourses d'études pour leurs enfants, mettant ainsi en pratique sa culture d'entreprise axée sur l'humain.
Le 1er août 2024, le groupe Dongsheng Carpet de Rizhao a organisé une distribution de bourses d'études pour les enfants de ses employés, mettant ainsi en pratique sa culture d'entreprise axée sur l'humain en offrant un soutien éducatif chaleureux et en témoignant d'une véritable attention aux familles de ses employés.
L'événement s'est déroulé en trois temps : une table ronde, une visite de l'usine et la remise des bourses. Lors de la table ronde, la direction a échangé avec les étudiants lauréats et des représentants des employés, abordant les projets académiques et le développement commercial, et partageant l'esprit d'innovation et la recherche constante de l'excellence qui animent l'entreprise. Après la table ronde, les étudiants ont visité les ateliers de production et le hall d'exposition de la marque, découvrant de près les lignes de tissage de tapis et l'histoire de la marque. Cette visite leur a permis d'appréhender concrètement la capacité de production intégrée de l'entreprise et son rayonnement international.
Lors de la cérémonie de remise des prix, le groupe a distribué des bourses d'études aux enfants des employés ayant obtenu d'excellents résultats scolaires, suivies d'une photo de groupe. Dongsheng Carpet, important fabricant chinois de tapis tissés à la machine, exporte ses produits dans 31 pays et régions du monde. Spécialisée dans les tapis haut de gamme sur mesure et au service de projets hôteliers et commerciaux internationaux, l'entreprise a également fait du bien-être de ses employés une valeur fondamentale de sa culture d'entreprise. Elle propose un programme de soutien scolaire régulier afin d'apaiser les inquiétudes des employés concernant la scolarité de leurs enfants, renforçant ainsi la cohésion d'équipe.
Grâce à son système de bien-être au travail performant, Dongsheng Carpet attire et fidélise des talents qualifiés grâce à une culture d'entreprise chaleureuse. Cette main-d'œuvre technique hautement compétente est le garant de la qualité des produits, permettant à l'entreprise de continuer à fournir des solutions de tapis fiables et personnalisées à ses partenaires internationaux.
