Dongsheng Carpet ontroert mensen met onderwijsbeurzen voor kinderen van werknemers en brengt zo een mensgerichte cultuur in de praktijk.
Op 1 augustus 2024 organiseerde Dongsheng Carpet Group in Rizhao een evenement waarbij studietoelagen werden uitgereikt aan de kinderen van werknemers. Hiermee gaf de groep invulling aan haar bedrijfscultuur waarin mensen centraal staan, door hartverwarmende onderwijssteun te bieden en oprechte zorg te tonen voor de gezinnen van haar medewerkers.
Het evenement bestond uit drie onderdelen: een discussiesessie, een rondleiding door de fabriek en de uitreiking van de beurzen. Tijdens de discussie gingen de directie en de studenten die de beurs hadden ontvangen, in gesprek met de medewerkers en vertegenwoordigers van het personeel. Ze bespraken academische planning en bedrijfsontwikkeling en deelden de bedrijfscultuur van "innovatie en het onophoudelijke streven naar excellentie". Na de discussie bezochten de studenten de productiewerkplaatsen en de tentoonstellingsruimte van het bedrijf, waar ze de tapijtweefproductie en de geschiedenis van het merk van dichtbij konden bekijken. Dit gaf hen een direct inzicht in de volledige productieketen van het bedrijf en de wereldwijde aanwezigheid ervan.
Tijdens de prijsuitreiking reikte de groep studietoelagen uit aan de kinderen van de medewerkers die academisch succes hadden behaald, waarna er groepsfoto's werden gemaakt. Dongsheng Carpet is een belangrijke Chinese fabrikant van machinaal geweven tapijten en exporteert zijn producten naar 31 landen en regio's wereldwijd. Het bedrijf richt zich op hoogwaardige, op maat gemaakte tapijten en levert aan hotels en commerciële projecten over de hele wereld. Daarnaast heeft het welzijn van de medewerkers een integraal onderdeel van de bedrijfscultuur gemaakt. Er is een vast programma voor onderwijsondersteuning om de zorgen van medewerkers over de schoolkosten van hun kinderen weg te nemen en zo de teamcohesie te versterken.
Met een goed ontwikkeld welzijnsstelsel trekt Dongsheng Carpet gekwalificeerd talent aan en behoudt het dit door middel van een warme bedrijfscultuur. Deze zeer bekwame technische medewerkers vormen op hun beurt de basis voor productkwaliteit, waardoor het bedrijf stabiele, op maat gemaakte tapijtoplossingen kan blijven leveren aan zijn wereldwijde partners.
