Die Dongsheng Carpet Group veranstaltete kürzlich in ihrem Hauptwerk in Rizhao, Shandong, einen internen Wettbewerb zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen. Als exportorientierter Hersteller mit 28 Jahren Erfahrung in der Teppichproduktion nutzte das Unternehmen diese Veranstaltung, um die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu verbessern und durch praxisorientierte Wettkämpfe Spitzenleistungen zu erzielen. Der Wettbewerb konzentrierte sich auf Kernbereiche wie Produktionsabläufe, Anlagenwartung und Arbeitssicherheit. Er demonstrierte die Professionalität und den Teamgeist der Belegschaft und bekräftigte gleichzeitig das Engagement des Unternehmens für kontinuierliche Verbesserung. Damit wurde eine solide Grundlage für Qualität und Talent geschaffen, um Kunden weltweit weiterhin hochwertige Teppichprodukte anbieten zu können.