Dongsheng-Teppich: Ein unterhaltsamer Tauzieh-Wettbewerb im Frühling, der Menschen einander näherbringt
Vor Kurzem veranstaltete Dongsheng Carpet direkt auf dem Werksgelände ein Teambuilding-Event: ein Tauziehen. Mitarbeiter verschiedener Abteilungen – Produktion, Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Logistik und andere – bildeten eigene Teams und traten gegeneinander an.
Die Atmosphäre war elektrisierend. Die Teilnehmer trugen farbige Westen, umklammerten das Seil fest, lehnten sich zurück und gaben alles, die Zähne zusammengebissen, um den Sieg zu erringen. Am Rande bildeten die sich ausruhenden Kollegen spontane Anfeuerungsgruppen, riefen ihnen Mut zu und klatschten. Jede Runde war von Jubel und Gelächter begleitet. Viele dieser Mitarbeiter verbringen ihre Tage normalerweise in der Werkstatt, gebeugt über Konstruktionszeichnungen oder mit der Bearbeitung von Auslandsaufträgen. Für eine Weile konnten sie dem Alltag entfliehen, die Müdigkeit hinter sich lassen und durch diesen gemeinsamen Wettkampf einander näherkommen.
Dongsheng Carpet legt seit Jahren großen Wert darauf, echte Fürsorge in seine täglichen Abläufe zu integrieren. Neben großen Feiertagen organisiert das Unternehmen regelmäßig unbeschwerte Teambuilding-Aktivitäten im Freien zu verschiedenen Jahreszeiten – zur Frühlingsblüte oder in den ruhigeren Momenten des Herbstes und Winters.
In Dongshengs Managementphilosophie sind Mitarbeiter nicht nur Arbeitskräfte in ihren jeweiligen Funktionen, sondern Teil einer Unternehmensfamilie, die gemeinsam mit dem Unternehmen wächst. Diese abwechslungsreichen und unterhaltsamen Wettbewerbe sind ein wichtiger Bestandteil, um die Freundschaften unter den Kollegen zu pflegen und die Energie des Teams freizusetzen. Das Unternehmen vermeidet einen starren Führungsstil. Stattdessen nutzt es lockere Gruppenwettbewerbe, um Kommunikationsbarrieren zwischen verschiedenen Abteilungen abzubauen. So lernen sich die Mitarbeiter unternehmensweit durch die Teamarbeit besser kennen und tragen kontinuierlich zu einer freundlichen, unterstützenden und herzlichen Arbeitsatmosphäre bei. Dies ist seit Langem einer der Kernwerte der Unternehmenskultur von Dongsheng.
Durch regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, bei denen alle Seite an Seite arbeiten und an einem Strang ziehen, hat sich ein Geist der Einheit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit nach und nach zu einer Selbstverständlichkeit für alle Mitarbeiter entwickelt. Diese Teammentalität, die in einem angenehmen Arbeitsumfeld wurzelt, prägt auch den gesamten Prozess der Teppichforschung und -entwicklung sowie der kundenspezifischen Fertigung.
Bei der Produktentwicklung setzt das Team stets auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und handwerkliche Perfektion. Dank umfassender Kompetenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette finden die maßgefertigten Teppiche von Dongsheng zunehmend Verwendung in verschiedensten Projekten im In- und Ausland – von Luxushotels und großen Bürogebäuden über städtische Verkehrsknotenpunkte und öffentliche Einrichtungen bis hin zu Kulturparks und exklusiven Privatvillen. Für jedes Projekt passen wir Design und Produktionsprozess individuell an die spezifischen Anforderungen und den Stil des jeweiligen Raumes an und liefern unseren Partnern weltweit hochwertige, sorgfältig gefertigte Produkte.
